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   Blog    1ra llamada: Salud emocional

1ra llamada: Salud emocional

Este es el primer episodio de la temporada 2021, seguimos evolucionando el contenido y la producción, en este episodio se toca uno de los temas más importantes del desarrollo humano: La salud emocional.

Desde muy pequeño soy amante del desarrollo humano. En mi dinámica familiar considero que viví una infancia muy bonita, pero claro que tuve momentos complicados y es ahí donde a uno se le pueden desarrollar diferentes fijaciones, ya sea ser muy cohibido, extrovertido, analítico, o en mi caso muy observador. Siempre he intentado leer a las personas y siento que la mayoría del tiempo logro descifrarlas, soy muy sensible a las emociones y he integrado el tema psicológico y emocional a mi vida y a la consultoría desde hace muchísimos años. Me he jactado de ser un consultor que manda a sus clientes al psicólogo y me enorgullezco de ello porque construir una marca extraordinaria requiere compromisos extraordinarios, y esos compromisos a veces se salen tanto de lo controlable que pueden llegar a afectar emocionalmente. Considero que asistir al psicólogo tiene que ser parte de nuestra canasta básica.

Les recomiendo escuchar el podcast Imagen empresarial. Es un gran programa informativo donde escuché una entrevista que le hicieron a Vincent Esperanza, director regional de Endeavour y hablaba del manejo del estrés, de la ansiedad y de las emociones cuando uno da inicio a un proyecto y cómo a veces nos ponemos tanto el traje de superhéroe al estar como emprendedor que no dejamos que las emociones fluyan.

Vincent menciona un documento que se preparó dentro de la organización Endeavor que trata sobre la salud mental y el bienestar de los emprendedores en México, lo cual me pareció muy interesante, porque considero es un tema que antes no se tomaba en cuenta, pero que en la actualidad se ha implementado de diferentes maneras en la mayoría de las organizaciones.

Endeavor es una plataforma que se está enfocando en tres pilares muy importantes que es la comunicación, la integración y el soporte emocional. En lo personal he implementen estos tres pilares en los proyectos y considero que tenemos que imitar estos tres puntos en todos nuestros emprendimientos, porque si uno no atiende la parte emocional de nuestros colaboradores o incluso de nuestros clientes nos veremos afectados de muchas maneras.

La comunicación consiste en estar en constante contacto con el equipo. La integración ya debería ser una norma, hacer actividades y aunque hoy en día puede llegar a complicarse, hay que estar en comunicación. Los problemas personales y emocionales de tus colaboradores van a terminar impactando a tu empresa simplemente por el hecho de ser una marca humana, de mostrar preocupación por quienes te están ayudando a que tu sueño escale a otro nivel.

La salud emocional es algo que me encanta y que procuro implementar desde hace mucho tiempo, gracias a ello he podido tomar buenas decisiones, porque cuando te involucras con tus colaboradores sin invadir la privacidad de las personas, cambia todo radicalmente. Si observas necesidades muy importantes a atender, sugiérelo, no tengas miedo porque sólo vas a ayudar.

Quiero compartir un pensamiento de Adolfo Babatz fundador y CEO de clip en donde nos comenta:

“Los emprendedores no compartimos nada, pensamos que tenemos que tragarnos todo, sentimos que tenemos que poner cara de que todo está bien cuando de verdad nunca está todo bien, la mayoría de veces las cosas suelen ser un caos y hay problemas de todos lados”

Y estoy totalmente de acuerdo tenemos que tener la capacidad de dominar nuestras emociones, como el normalizar el hecho que no todo estará bien siempre, para poder pedir ayuda.

Es necesario innovarse personalmente para poder ser mejor y para lograr ser una persona extraordinaria y poder crear una marca extraordinaria.

Y recuerda siempre cuidar tus emociones y la de los que te rodean. Te esperamos en nuestras redes sociales para escuchar el episodio completo:

#bebrainstormer extraordinario

Landare Pimentel

14/01/21